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发布:2019-11-16  
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产品详情说明
产品功能:
主营产品行业:金融、投资、理财保险、大宗交易
产品价格:2000
产品类型:
详细说明:金蝶s-HR V8.5 如何解决集团型企业HR管理的五大弊病?为解决集团型企业HR管理的五大弊病,金蝶s-HR研发团队历时三年对软件底层架构进行了颠覆性的改造,在最新发布的V8.5新版中推出了很多旨在解决集团型企业差异化管控环境下,跨职能、跨组织边界HR资源共享、多业务联动、多HR部门协作难题的全新功能,为帮助中国企业,尤其是集团型企业突破传统HR工作模式的各种障碍提供了有利支持:1、增强跨组织协作能力金蝶s-HR V8.5在集团多组织环境中,除了满足集团对下属企业差异化管控、各企业间信息隔离的需求之外,还着重强化了跨组织的信息共享、业务协作功能,包括跨组织的薪酬、假勤和绩效考核等事务处理的能力,使各类跨组织间的HR事务不因组织隔离、权限隔离而产生不必要的业务阻隔,充分提升集团成员企业间的HR业务协作能力。2、增强各HR职能模块间的业务联动能力一旦前端业务(如员工变动)发生,金蝶s-HR V8.5会自动向后续薪酬、社保、假勤、绩效模块推送变动确认任务,自动按预定规则重新建立员工业务管理关系,保证员工工作岗位和角色发生变化时,其他HR业务能够随之自动发生变化,从而消除HR各职能间不能及时有效联动的问题,提高HR工作的流畅度,减少员工因工作岗位发生变动,很多人事服务不能自动接续而产生的抱怨。3、提供全新的员工管理和沟通平台金蝶s-HR V8.5依靠共享服务平台和移动自助平台建立员工、经理人和HR专业人员之间新的沟通方式,实现员工管理与服务全方位的在线化、移动化,既不因
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联  系  人:王女士(商家)
注册日期:2018年11月03日
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